二、为什么要学习移动开发？

     随着移动智能终端的普及、4G用户日益增多，移动互联网正在以前所未有的速度进入大众生活。数据显示，2015年中国手机用户将达到10亿人，智能手机市场份额与日俱增，使得手机应用日渐热门，如何在手机上催生各种多姿多彩的精彩应用，已成为整个ICT产业关注的焦点。这是一个app的时代，移动开发人员的需求量不断上升，但由于企业和高校的人才培养跟不上如此迅猛发展速度，致使移动开发人才供不应求。移动开发工程师也成为近几年最炙手可热的职位之一，入职薪资可达4000-16000元不等，远超普通软件开发工程师。

 

 

三、移动开发工程师职位优势

     人才需求缺口大，就业前景广

     随着移动互联网和物联网的深入发展和普及，移动应用呈爆炸式增长趋势，各个行业都需要大量的移动开发人才。职业分析专家介绍，未来5年中国互联网人才缺口将至少达1000万，而移动开发人才缺口至少100万，未来还将长期紧缺。据职酷网职位搜索库统计显示，目前企业应用软件的移动开发人才占总需求的72%，企业级应用软件会渗透到生活和工作的方方面面，应用行业范围十分广阔。

 

     企业需求门槛低，薪酬待遇高

     由于移动应用开发属于新兴行业，高等教育尚未普及相关专业，因此企业对于移动开发人才的需求门槛低、薪资高。经过博为峰完善培养体系培训，拥有良好职业技能的人员，起步月薪大多都在4000-16000元左右，工作3年后平均年薪可超20万，成为了名副其实的高薪职业。

 

     职业晋升空间大

     移动开发工程师可发展为软件架构师、系统架构师、首席技术官、产品总监乃至CEO，职业晋升空间大。

 

四、博为峰教育就业承诺

     协议保障：学员入学即签订就业协议，考试合格不能就业者，无条件退款60%，该协议具有法律效力。

     渠道保障：博为峰不仅与数千家知名企业建立合作关系，还经常举办技术沙龙和专场招聘会，全方位拓展学员就

                      业渠道。

     人员保障：配备专职就业服务人员，每个培训中心的就业服务人员配比都远远领先于同行。

     财务保障：符合条件者，可享受低利率分期付款以及“0”首付的政策，就业后分期付款。

     技术保障：为没有工作的学员找到好工作，为有工作的学员提供更好的职业发展，并提供终身技术支持服务。

 

五、各地热线