【学习资料】成长为高级软件开发人员需要的几个阶段
发布时间：2016年01月20日 16:39分 来源：博为峰教育网采编 关键词：软件开发 | 上一篇 | 下一篇 |
高级程序员
高级开发人员熟悉失败。他们已经经历过编写的代码在低于设计和超越设计的情况下都失败的情况。他们深思熟虑，在面对问题时，能够心智成熟地评估成功与失败。高级开发人员已跳出了中级开发人员深爱的复杂性，开始沉迷于简单。
高级开发人员悉知自己的长处和短处，力争尽可能地扬长避短；深知理论联系实际的重要。他们明白，世上没有所谓的构建软件的“正确方式”，建立良好软件的唯一途径是要将理论适应客户、代码库、团队、工具和组织的需求；理解并权衡领域涉及的一切，同时会思考如何去支持设计模式、库、框架和流程。高级软件开发人员不仅仅了解自我，还知晓组织和客户的工作方式和价值观，以及对于组织和客户而言成功相关的重要和不重要的因素。一旦出现问题，高级开发人员会想方设法地去解决。“这不是我的工作”——他们永远，永远也不会说这样的话语。
高级开发人员心里明白，他们的工作应该是提供解决问题的办法，而不是写代码。不像中级开发人员辛苦耕耘于枯燥的日常工作，高级开发人员会退一步，去思考是什么导致了这些无聊的工作。他们会评估修复根本问题的成本，要么直接解决这些问题，要么研究起来以便于最终彻底解决。他们明白，单枪匹马是搞不定项目的。他们的主要作用是帮助团队变得更好，同时争取个人共同进步。
高级软件开发人员深刻理解，领导一职代表的不是权力，而是授权，不是方向，而是服务。如果你的团队中一个高级软件开发人员都没有起到领导作用，那么你的项目是注定要失败的。一队伟大的中级开发人员固然能让你走得很远，但是他们构建的软件的好日子却是屈指可数的，其最终结果要么是关门大吉，要么是高风险高成本的重写。高级开发人员才是唯一能胜任选择技术和平台的人。
简单粗暴的分类方法
相信大家都非常讨厌现在流行的根据工作经验年限来给程序员划分档次的方法。多年的经验的确能让你增加见识，但这都是一些几乎毫无意义的背景信息。更重要的是，IT行业需要刚从大学毕业活力四射的年轻人，也需要那些有着15—20年工作经验的老程序员。我们应该从团队和企业的角度来思考人才组成。
在软件开发这个市场远远供不应求且愈演愈烈的行业中，人才的警铃已经拉响。于是，我们唯一能做的就是不断地尝试，不断的给自己充电，争取在软件开发行业有属于自己的立脚之地和开发平台。高级软件开发人员才是唯一能胜任选择技术和平台之人。
