【行业资讯】移动开发人才缺口巨大 应届生如何“危”中寻“机 ”

   发布时间：2015年01月24日 15:25分    来源：博为峰教育网采编    关键词：Android,移动开发     | 上一篇 | 下一篇 |

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      据教育部数据相关显示，2014年中国高校毕业生达到727万，被称为“史上最难就业季”。而2015年在此基础上仍有增长，预计将达到749万人，成为2014年后的“更难就业季”。

      即将进入8月，复杂严峻的高校毕业生就业进入关键时期。上半年有56万高校毕业生与用人单位达成就业意向，而56万仅仅占到727万毕业生中的7%，也就是高校毕业生的就业率不足一成。其实，从本世纪初开始，由于大幅扩招、经济结构转型及就业政策不完善等原因，大学生就业难也成为一个严重的社会问题。

      面对新一轮的就业压力，各级政府部门除了通过调节相关就业政策来保证毕业生就业外，还建议毕业生主动尝试新兴产业，比如移动互联网行业。

      近年来，移动互联网成为当今世界发展最快、市场潜力最大的行业。面对如此火爆的市场态势下，围绕“移动互联网”行业的人才需求也必然旺盛。

      2014年上半年北京的一场移动互联网专场招聘会上，招聘企业对移动开发人才标出的年薪10万至60万不等，其中不乏联想、百度、新浪等这样的知名企业，而应聘者人数也非常火爆，但是最后正式签约的确寥寥无几。据了解，移动互联网相关的企业招聘员工的要求不仅要求技术背景，还要求具有基于真实项目的开发经验，导致市面上这样的人才十分炙手可热，而今年，这一“人才荒”的情况正在愈演愈烈。

      为什么会一方面出现“就业难”而另外一方面又出现“招聘难”的现象？