【行业资讯】Andriod前景利好 企业开启“抢人大战”模式
发布时间2015年02月16日 11:02分 来源：博为峰教育网采编 关键词：Android,Android开发 | 上一篇 | 下一篇 |
Android以独特的开源和开放性模式，获得了广大开放社群的认可，并为其提供稳定且持续更新的支持；同时它又和移动互联网紧密相连，使得开放人员更加容易见互联网应用移植上来；此外，它还让厂商、运营商、甚至用户本人都能很方便的进行全方位的定制或配置。因此，Android的未来发展中，发展前景将是一片晴好。
Andriod开发行业利好的形势，让许多国内互联网企业看到了机会，开始大量招聘Andriod人才。近期，不少创业公司老板吐槽：除了人才报酬要求水涨船高外，还经常遭遇招不到人、留不住人的痛苦。据职业分析专家介绍，Android行业存在大量人才尤其是高端人才的缺口，未来5年，中国互联网人才缺口将达1000万,而Andriod开发人才缺口将在至少100万左右。
据智联招聘数据统计：目前热招的Android技术相关岗位共9752个，主要热招岗位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、系统驱动工程师、Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。
从人才需求类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求，一类是偏向软件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，后者的需求最大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发，据职酷网职位搜索统计显示，目前企业对这类应用软件的Android开发人才占总需求的72%。
面对技术人才稀缺的境况，各个企业纷纷开启“抢人大战”模式，以满足自己对人才的需求。而在人才争夺战里，高薪是最常见也是最有效的解决之道。
职友网公布的数据显示，在Andriod行业工作1-3年的，企业提供的月薪在5000-8000元的最多，月薪在10000元以上的占26%；而工作3-6年，月薪在10000-15000元的最多占38%，15000-25000元次之占21%，只有16%的开发者月薪在8000元以下；工作六年以上的月薪在15000-25000元的最多，且有20%的人在25000元以上。由此看出，工作年限越高，薪资水平也越高。
根据教育部公布的数据，2015届大学毕业生总数749万将超过2014年727万，2015年大学生就业压力依然较大。随着国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不减，因此2015年就业需求与2014年相比没有明显的起伏，对于积重难返的的大学生就业问题， Andriod开发行业的人才缺口可能是一个两全其美的就业机会。博为峰Android培训学校的就业指导中心老师建议：对于那些缺乏第一份工作竞争力、职业发展出现瓶颈、或者转型转行的人来说，到专业机构学习Andriod技术，培养新技能，重拾职业竞争能力可能是一个明智的抉择。
