【行业资讯】我国移动互联网人才缺口大
发布时间：2014年09月09日 09:35分 来源：博为峰教育网采编 关键词：移动互联网 | 上一篇 | 下一篇 |
移动互联网快速发展引发了业界对人才的需求。国内某知名人力资源专家曾透露，移动互联网行业存在大量人才缺口，高端人才需求尤其紧俏。
根据中国互联网络信息中心的报告，我国已经超越美国成为智能手机用户最多的国家。截至2014年6月，中国网民规模已达6.32亿，手机上网使用率达83.4％，首次超过传统电脑的使用率。这一趋势预示着移动互联网产业环境已经成熟，但人才问题越来越紧迫，尤其是高级管理人员更是紧俏。2014年我国的移动互联网行业应用开发人员需求量是200多万，但实际从业人员不到70万，差距悬殊。为此，企业大都采用主动寻找或借助机构的方式招募人才。籍于此，博为峰雄厚的师资力量将为企业输送更多的移动互联网精英。
据业内专家分析，移动互联网人才缺口大的原因，首先在于紧缺人才基本上在几大知名互联网公司并相对稳定，其次国内高校又没有对口专业，不能为市场输送满足需求的人才数量。
“此外，人才短缺与企业选用育留人才方法不当有关。”业内某知名人力资源专家也指出，比如人力资源招聘负责人对行业不了解，薪酬水平不具有竞争力，战略方向不明确等难以吸引到人才。
